Vidéo interactive pour la communication interne Communication interne
Glissez votre contenu, la vidéo se génère en une seconde, personnalisée par équipe, site et langue.Chacun choisit ce qui le concerne,vous mesurez tout.
Déployable dans votre infrastructure. Vos contenus sensibles ne sortent pas.
Aperçu interactif
Changez de population. La vidéo change avec elle.
Même message, autre effet
Avec un deck, tout le monde reçoit la même chose et vous n’apprenez rien. Avec une vidéo, chacun ouvre ce qui le concerne, et vous le voyez.
Vous trouverez ci-joint la présentation du plan stratégique. Bonne lecture à tous.
Ce que le plan change pour votre site, et le calendrier des trois prochains mois.
Agrégé par population, ou nominatif
Une version par population
Un chef d’équipe en production et un cadre au siège n’ont pas les mêmes questions. Ils ne voient donc pas le même contenu.
Trois angles. Ils ouvrent celui qui les concerne.
Chaque choix devient un signal exploitable pour votre prochaine communication.
En trois étapes
Aucune compétence vidéo requise. Votre équipe prépare le message comme d’habitude, Pulp’in fait le reste.
Note de service, deck ou brief. Vous le glissez, la vidéo se génère en une seconde.
Note · Deck · BriefUne version par site, métier, rôle et langue, depuis votre annuaire. Sans travail supplémentaire.
Site · Métier · Rôle · LangueDans Teams, Outlook ou par QR code pour ceux qui n’ont pas de poste. Puis vous voyez ce qui passe.
Teams · Outlook · QR codeAprès la diffusion
Quel écran retient, où les gens décrochent, quelles questions restent.Par population, jamais par personne.
Un tiers des équipes terrain quitte la vidéo à l’écran organigramme. Le reste est complété.
Créer une version courte terrainEt à la fin, concrètement
Douze trames prêtes
Une trame, c’est un scénario de campagne. Vous déposez votre contenu, la version de chaque population se génère.
Leadership
Le deck de quarante slides devient un parcours où chacun voit ce que le plan change pour son métier.
Pour votre DSI et votre direction juridique
Réorganisation, résultats, plan de transformation : ce sont exactement les contenus qui ne doivent pas passer par un cloud public.
Cloud privé ou on-premise. Vos contenus, vos collaborateurs et vos mesures restent dans votre périmètre.
Les résultats sont agrégés par site, métier et rôle. Jamais de suivi nominatif d’un collaborateur, sauf pour les sujets pour lesquels c’est nécessaire.
SSO et annuaire RH. Aucune base parallèle à créer, aucun compte supplémentaire à gérer.
Chez vous
Vous testez sur une communication réelle, vous comparez avec la précédente avant de généraliser.
Essayer gratuitementTarifs
Vos contraintes, notre socle
Microsoft 365, Teams, Outlook ou votre intranet, via connecteur ou API. Une vue, c’est une vidéo ouverte par un destinataire, pas un envoi.
Questions fréquentes
Pulp’in s’ajoute à vos canaux de diffusion. Il ne remplace ni votre intranet ni votre messagerie.
Non. Les résultats sont agrégés par site, métier et rôle. Vous voyez ce qui accroche et ce qui décroche, jamais qui a regardé quoi.
Non. Vous gardez Teams, Outlook, SharePoint ou votre intranet. Pulp’in transforme le contenu que vous produisez déjà.
Non. Vous déposez votre note ou votre deck, la vidéo se génère. Ni tournage, ni montage, ni agence.
Oui. Cloud privé ou on-premise, dans votre infrastructure. Vos contenus sensibles ne transitent pas par un cloud public.
La vidéo s’ouvre par QR code affiché sur site, par lien partagé en réunion d’équipe ou dans Teams. Aucun poste fixe nécessaire.
Chaque collaborateur reçoit sa version dans sa langue, à partir de la langue déjà présente dans votre annuaire.
Une seconde pour la génération, une fois le contenu déposé. Votre équipe prépare le message comme d’habitude.
Aucun formulaire imposé, aucune mesure nominative publiée. Les données restent chez vous et vous gardez la main sur vos mentions et votre politique de conservation.
